Vaga de Analista de Remuneração e Benefícios

" Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil. " Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios. " Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências. " Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento. " Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários. " Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios. " Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado " Executar outras tarefas designadas pela liderança. " Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. " Experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras. " Obrigatório possuir nível de Inglês (ou mandarim) Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação. " Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado. " Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil. " Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe. " Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC. " Preferencialmente, domínio de chinês.