Vaga de Analista de Remuneração e Benefícios

-Realizar a manutenção do plano de carreira da empresa; -Realizar monitorando e acompanhar os resultados das avaliações técnicas e comportamentais; -Acompanhar e propor alterações nas estratégias de remuneração; -Planejar e acompanhar os ciclos das avaliações de desempenho da empresa; -Responsável por treinar e orientar colaboradores e gestores sobre a política de remuneração e modelo de avaliação - Realizar demais atividades correlatas à função. - Ensino superior completo em Administração ou afins; -Conhecimento de ferramentas de Informática (Power BI, Pacote Office) -Experiência anterior com análise e implementação de estruturas de remuneração. -Conhecimento em plataformas e softwares de remuneração.