Vaga de Analista de Remuneração e Benefícios
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 11/07
A combinar
Sobre a vaga
Controlar pedido e solicitações de benefícios e pagamentos. Lançar, analisar e enviar dados de desempenho e performance. Elaborar e implementar programas e sistemas de remuneração. Elaborar e implementar programas de benefícios e reconhecimento. Analisar cargos e salários. Experiência na função; Metodologia: Ray. Avaliação de cargo. Pesquisa salarial das consultorias: Tower e Mercer Sistema Workday.