Vaga de Analista de Remuneração / Cargos e Salários Pleno (exclusiva para pessoas Pretas o Pardas)

- Controle e monitoramento das despesas dos fornecedores de Pessoas & Cultura (considerando, também, a parte operacional de sistematização de notas), apontando cumprimento do orçamento (que é feito pela área dona da despesa), possíveis desvios e tratativas (bastante interação com as áreas donas dos processos). - Responsável pelo controle financeiro dos gastos de RH. - Construir, monitorar e analisar sistema de despesas fixas da Empresa, reportando as análises solicitadas por finanças, de acordo com o calendário anual da empresa. - Desenvolver relatórios e análises de despesas de Pessoas & Cultura mensalmente, à Diretoria da área e ao Planejamento Financeiro, comparando realizado vs orçado das contas de gasto fixo. Construção de budgets e forecasts financeiros das contas relacionadas ao departamento de Pessoas & Cultura (headcounts, gastos fixos departamentais e corporativos, benefícios, etc). - Construção e aprimoramento dos KPIs de Remuneração e Benefícios (headcount, turn over, mapeamento populacional, atingimento de metas, indicadores de revisão salarial) e de pessoas & cultura como um todo, de acordo com as necessidades dos subsistemas e das informações a serem analisadas. - Ocasionalmente, apoiar em construção de propostas salariais, análise de pesquisas de mercado de remuneração e benefícios, e ações de Bem-Estar. Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Contabilidade, ou áreas correlatas. Excel avançado. Experiência com controles de despesas de Pessoas. Experiência com relatórios e análises de despesas.