Vaga de Analista de Relações Trabalhistas

' - Processar e controlar a folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões, demissões e benefícios; - Enviar informações pertinentes ao DP para os Órgãos de controle (E-Social; FGTS, RAIS, dentre outras); - Preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais; - Organizar e controlar rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador; - Subsidiar a gerência com informações necessárias à elaboração de relatórios do departamento e, se necessário, executar a atividade; - Analisar envio de layouts de inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica; - Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários e esclarecimento de dúvidas, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos, acompanhamento de integrantes, bem como todos os assuntos de interesse dos colaboradores; - Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF; - Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal; - Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissão, demissão, controle de documentação, folha de pagamento, férias, abonos, rescisão, assistências médica e odontológica; - Organizar e controlar a rotina de trabalhadores, por meio do recebimento e conferência da folha de ponto; - Analisar homologações de rescisão; - Relacionar-se com sindicatos; - Aplicar advertências e suspensões, sob orientação da gerência; - Enviar mensalmente ao Contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento; - Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas e mudanças nas leis trabalhistas e tributárias; - Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho; - Atender e responder todos ofícios referentes aos assuntos de depto pessoal ou revisar e acompanhar o colaborador que executar essa atividade. Experiência como Analista de DP; Experiência sólida com relações sindicais e trabalhistas; Pacote office intermediário; noções de legislação trabalhista; boa comunicação; raciocínio lógico; noções de cálculo trabalhista; atualização dos conhecimentos específicos da área; habilidade com o sistema de gestão da empresa.