Vaga patrocinada
Gerenciar admissão, demissão, controle de ponto e folhas de pagamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Propor, acompanhar, coordenar e realizar processos…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos em Ribeirão Pires, SP
601 resultados
- Um Analista de Departamento Pessoal supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Atividades: Calculo de rescisão; Homologação; E -Social; Necessário conhecimentos básicos nas outras rotinas de DP como: Folha de pagamento, férias etc.Domínio sistema Protheus…- Informar e tirar dúvidas dos funcionários sobre assuntos relacionados a trabalho / Conhecimentos : Treinamentos, entrevistas e etapas do processo seletivo; / Entrar em contato com…
TERRA NOSTRA CIDADANIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:RH e Departamento pessoal. Realizar processos seletivos, Analisar e definir estratégias de desenvolvimento de pessoas Implementar políticas de recursos humanos Realizar…INSPIRE RECURSOS HUMANOS LTDA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsável pela gestão de talentos, manutenção das ferramentas de gestão do Rh, contribuir para estratégias institucionais, gestão de clima, conhecimento em implantação de…- Acompanhamento da equipe para alcançar os objetivos estabelecidos, organizar as tarefas de distribuir responsabilidades e ajudar na solução rápida de situações, acompanhamento e…
- Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos Elaborar planos de desenvolvimento com foco Formação Interna dos…
DANLIMP LIMPEZA EM GERAL LTDA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Somos uma empresa do segmento de facilites, trabalhos com terceirização de serviços. Estamos a procura de um (a) Analista de RH/DP com disponibilidade para início imediato, para…- Vaga para Analista de Recursos Humanos Salário: 2.000,00 Para atuar presencial na região de Osasco-SP Atividades como: Fechamento de ponto Envio de informações para a…
CLÍNICA MENTHALHELP
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Condução de processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes. Gestão de benefícios: administração e controle de benefícios oferecidos…CARREIRA Z
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Sim! Essa vaga é pro nosso time! Estamos buscando uma pessoa pra assumir as operações de RH que atendemos em clientes. Basicamente, as rotinas são: Conduzir processos de…ESCRITÓRIO CONTÁBIL OLIVEIRA
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Processamento da folha de pagamento adiantamento,mensal, 13º salário, férias (Regime Caixa); Administração de benefícios e compensações; Processos de admissão e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:O profissional deverá ter conhecimento em: - Recrutamento e Seleção (identificação de perfil comportamental, divulgação de vagas, entre outros). - Experiência com processo de…AMBAAR LOUNGE
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Gestão de Ponto: Realizar o controle e gestão do ponto eletrônico (ajustes, integrações e fechamento); Garantir a conformidade com as políticas internas e legislações…- Desenvolver e atualizar tabelas salariais, realizando análises de mercado e benchmarks salariais para manter a competitividade da organização. Elaborar, implantar e gerir…
Vagas de Analista de Recursos Humanos em cidades próximas
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- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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