Vaga de Analista de Recursos Humanos

Conduzir o recrutamento de candidatos para vagas de alto volume, incluindo posições operacionais e administrativas, tanto para o processo externo quanto interno. Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais, considerando as necessidades internas e externas da empresa. Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone e presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas internas, priorizando o alinhamento dos candidatos com a cultura da empresa. Acompanhar e gerir os processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento e a retenção de talentos dentro da organização. Aplicar testes e avaliar perfis de candidatos, garantindo a melhor adequação às vagas disponíveis. Manter contato constante com os gestores de área para alinhar as necessidades de recrutamento e ajustes nos perfis das vagas, tanto para processos externos quanto internos. Garantir que toda a documentação necessária para o processo seletivo, tanto interno quanto externo, seja devidamente coletada e arquivada. Acompanhar o desempenho dos processos seletivos e sugerir melhorias contínuas. Atualizar e manter o sistema de controle de candidatos, tanto para as seleções externas quanto internas. Experiência comprovada com recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em empresas do setor de varejo ou farmácias. Ensino médio completo com formação ou cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, com agilidade e organização. Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir com candidatos e gestores. Habilidade em trabalhar com metas e prazos. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo plataformas de anúncios de vagas e sistemas de gestão de candidatos.