Vaga de Analista de Recursos Humanos

Controle de Ponto: Gerenciar e acompanhar o registro eletrônico de ponto, garantindo conformidade com normas e legislações trabalhistas;Integração de Colaboradores: Organizar e realizar o processo de integração de novos funcionários, promovendo alinhamento com os valores e políticas da empresa;Gestão de Uniformes: Realizar o controle, distribuição e distribuição de uniformes para os colaboradores, mantendo o estoque atualizado;Auxílio Financeiro: Apoiar o controle de contas a pagar e a receber, assegurando o correto fluxo financeiro das operações do setor;Folha de Pagamento: Conferir e validar os dados da folha de pagamento, garantindo precisão nos lançamentos e conformidade com a legislação vigente;Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): Implementar e monitorar ações relacionadas ao gerenciamento de riscos ocupacionais, garantindo a segurança no ambiente de trabalho;Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): Acompanhar e controlar exames admissões, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais;Controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPI): Monitorar a distribuição, uso adequado e configuração de EPIs, promovendo treinamentos quando necessário;Apoio Geral ao RH: Contribuir para a execução de ações e projetos relacionados ao desenvolvimento organizacional, bem como no suporte às demandas do setor. ormação superior em andamento ou concluída em Psicologia , Recursos Humanos , Administração ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário no Pacote Office , especialmente Excel (manuseio de planilhas, tabelas dinâmicas e relatórios);Residir nas cidades de Americana , Santa Bárbara d'Oeste ou Nova Odessa ;Desejável experiência prévia na área de Recursos Humanos ou Administração (diferencial);Habilidades interpessoais, organização e proatividade para lidar com múltiplas tarefas.