Vaga de Analista de Recursos Humanos

Responsável por executar e apoiar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que os processos de RH sejam realizados de forma eficaz e de acordo com as políticas da organização. Sua atuação abrange o recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, além de apoiar na implementação de estratégias de engajamento e retenção de talentos. Recrutamento e Seleção Realizar a triagem de currículos e conduzir entrevistas com candidatos. Colaborar com gestores para definir perfis de cargos e necessidades das equipes. Conduzir processos seletivos, incluindo testes, dinâmicas e entrevistas. Treinamento e Desenvolvimento Apoiar nas necessidades de treinamento junto aos gestores e equipe. Auxiliar no planejamento e execução de programas de desenvolvimento. Monitorar ações de capacitação e desenvolvimento organizacional. Administração de Pessoal Acompanhar e executar processos de admissão, demissão e controle de ponto. Gerir os processos de folha de pagamento, férias, benefícios e afastamentos. Garantir que as políticas de remuneração e benefícios estejam alinhadas com o mercado e as diretrizes internas. Engajamento e Clima Organizacional Monitorar ações para melhorar o engajamento dos colaboradores. Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar iniciativas de retenção e promoção de cultura organizacional. Apoio a Estratégias de RH Contribuir para a construção de estratégias de desenvolvimento de talentos. Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios de performance. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e sugerir inovações. Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em atividades de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de recrutamento e seleção. Habilidade com sistemas de gestão de RH e pacote Office. Boa comunicação, organização e perfil analítico.