Vaga de Analista de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar e organizar capacitações. Gestão de Desempenho: Implementar avaliações e feedbacks. Administração de Benefícios: Gerenciar e comunicar benefícios aos colaboradores. Gestão de Clima Organizacional: Realizar pesquisas e propor melhorias. Legislação Trabalhista: Garantir conformidade com leis trabalhistas. Comunicação Interna: Facilitar a comunicação entre RH e colaboradores. Desenvolvimento de Políticas de RH: Criar e implementar políticas de gestão de pessoas. Análise de Dados e Relatórios: Coletar e analisar dados de RH. Suporte aos Colaboradores: Oferecer orientação e resolver dúvidas. Ter experiência na função