Vaga de Analista de Recursos Humanos

Realizar o processo completo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil junto aos gestores até a condução de entrevistas e dinâmicas, garantindo a escolha dos melhores talentos para a empresa; Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e promovendo a marca empregadora da organização; Elaborar e aplicar testes e avaliações de competências técnicas e comportamentais, gerando relatórios e feedbacks para candidatos e gestores; Planejar, organizar e ministrar treinamentos internos, alinhados às necessidades das equipes e aos objetivos estratégicos da empresa; Identificar necessidades de desenvolvimento e propor programas de treinamento e capacitação para o crescimento contínuo dos colaboradores; Coordenar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz e positiva à cultura da empresa; Monitorar e analisar indicadores de recrutamento, seleção e treinamentos, produzindo relatórios para melhoria contínua dos processos; Apoiar o desenvolvimento e a implementação de projetos de Recursos Humanos, como programas de desenvolvimento de lideranças e plano de carreira. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção, bem como em desenvolvimento e aplicação de treinamentos.