Vaga de Analista de Recursos Humanos

Usina Termelétrica Pampa Sul seleciona Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em todos subsistemas de gestão de pessoas. foco principal no desenvolvimento de programas de capacitação e desenvolvimento da equipe. entre as principais responsabilidades está: Realizar a administração da estrutura de cargos e salários; Desenvolver análises de remuneração e estruturas de cargos e salários, envolvendo estudos e simulações, de acordo com as políticas e premissas estabelecidas e a legislação trabalhista; Exercer a liderança técnica do RH estratégico e executar os projetos de Desenvolvimento Organizacional bem como os processos de gestão de pessoas. Atuar no controle da avaliação desempenho, plano de desenvolvimento individual, feedbacks, plano de sucessão e trilha de carreira de modo a reduzir e/ou eliminar lacunas entre o desempenho esperado e o real. Prestar apoio aos demais setores da empresa de forma proativa para atingimento dos objetivos traçados pela companhia para gestão de pessoas interna e externa. Criar, analisar e monitorar os dados referente ao clima organizacional, respondendo pela melhoria dos indicadores setoriais. Contribuir na elaboração, no planejamento e na implantação do RH estratégico relacionado aos programas: Inovação, Universidade Corporativa, Escola de capacitação interna, Estágio entre outros. Participar de comitês, reuniões e programas diversos. Disseminar e atuar no desenvolvimento e treinamento de todos os subsistemas e programa da área estratégica na retenção e promoção dos talentos internos. Planejar e executar eventos internos conforme estabelecido em calendário; Garantir a comunicação interna eficaz, fortalece as relações de confiança para alinhar os colaboradores aos objetivos da empresa e promover um ambiente de trabalho mais coeso e colaborativo. Participar ativamente da construção dos indicadores de RH, analisando e emitindo parecer sobre os resultados, sugerindo ações de manutenção ou melhoria das políticas, programas e processos. Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos, incluindo pessoas com deficiência! Conhecimentos obrigatórios: - Necessário possuir Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Experiência com programas de T&D, Remuneração e Av. Desempenho. Conhecimentos desejáveis: - Desejável conhecimento em ERP Protheus.