Vaga de Analista de Recursos Humanos

" Realizar entrevistas e testes de habilidades; " Planejar e implementar programas de capacitação para funcionários, focando no desenvolvimento de habilidades e competências; " Estabelecer critérios de avaliação, realizar feedbacks e promover avaliações de desempenho; " Administrar pacotes de benefícios, salários e políticas de remuneração; " Conduzir pesquisas de clima, coletar feedbacks e implementar ações para melhorar o ambiente de trabalho; " Mediar e resolver conflitos entre colaboradores ou entre colaboradores e gestão; " Criar e promover iniciativas que incentivem um ambiente de trabalho inclusivo; " Garantir que a empresa siga todas as normas trabalhistas e de segurança; " Onboarding; desenvolver processos de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura da empresa; " Implementar programas de qualidade de vida e saúde ocupacional; " Envio das informações para fechamento de folha de pagamento; " Fechamento de ponto eletrônico; " Apresentação de resultados mensais do departamento; " Responsável pelo ambiente predial agradável para os colaboradores; " Responsável pela distribuição dos uniformes e crachás; " Responsável pela comunicação interna da empresa para os colaboradores; Responsável pelos suprimentos adequados que promovem a boa execução das atividades dos colaboradores;