Vaga de Analista de Recursos HUmanos

Cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicional noturno, descontos legais (INSS, FGTS, IRRF) e outros benefícios; lançamento de variáveis como faltas, atrasos, licenças e férias; cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas como INSS, FGTS e contribuições sindicais; emissão de guias de pagamento (GPS, GFIP, DARF); administração de benefícios; manutenção e controle de registros de ponto eletrônico ou manual; execução de processos admissionais, desde o cadastro até a integração do colaborador; cálculo de verbas rescisórias e homologações, com base nas normas da CLT e convenções coletivas; acompanhamento de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando- as na rotina da folha de pagamento. Ensino superior completo em áreas como Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, ou afins. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, INSS, FGTS, e outros). Familiaridade com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (GPS, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF). Excel intermediário.