Vaga de Analista de Recursos Humanos

Desenvolver e implementar ações relacionadas à gestão de pessoas, apoiando a organização em seus objetivos estratégicos por meio da administração eficiente de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, administração de pessoal e clima organizacional. Atuar como facilitador das interações entre colaboradores e empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, administração de pessoal e desenvolvimento de colaboradores; Habilidade em utilizar sistemas de gestão de RH; Excelente comunicação interpessoal, capacidade de negociação e habilidades de mediação de conflitos; Capacidade de trabalhar com prazos curtos e gerenciar múltiplas demandas. Competências comportamentais: Proatividade e foco em resultados; Empatia e escuta ativa; Habilidade para resolver problemas e tomar decisões; Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas pessoas; Gestão eficaz de conflitos e construção de relacionamentos.