Vaga de Analista de Recursos Humanos

Analisar e executar processos de Recrutamento e Seleção, desde o levantamento de perfil até a contratação; Realizar a triagem e avaliação de currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes; Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoal; Acompanhar o desempenho dos colaboradores, avaliar resultados e propor melhorias; Realizar a gestão do clima organizacional e desenvolver ações de endomarketing; Elaborar e analisar indicadores de RH, propondo estratégias para melhoria contínua; Atuar como consultor interno, prestando suporte aos gestores e colaboradores; Participar de projetos de mudança organizacional e implementação de políticas de RH; Realizar pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores; Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de RH. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Psicologia. Experiência na área de Recursos Humanos; Domínio das rotinas de recrutamento e seleção; Capacidade de conduzir processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira; Habilidade em negociação e relacionamento interpessoal; Conhecimento em técnicas de entrevista e aplicação de testes; Boa comunicação oral e escrita; Domínio de sistemas de gestão de RH; Capacidade de análise e interpretação de dados.