Vaga de Analista de Recursos Humanos

Sobre nós: Em 1995, a Hidrau Máquinas iniciava suas atividades no fornecimento de produtos de borracha e soluções para a indústria em geral. São mais de 20 anos de experiência contando sempre com uma equipe de engenharia técnica altamente qualificada. Um diferencial que torna a Hidrau preparada para atender as mais exigentes normas de qualidade do mercado e oferecer opções superiores em produtos e serviços. Do sistema de gestão, que estabelece melhor controle do estoque e torna a operação mais ágil e planejada, ao cuidadoso envio dos produtos, que proporciona uma entrega mais segura, isenta de contaminação e com maior durabilidade, a Hidrau Máquinas garante a total satisfação do cliente, do atendimento ao produto final. Trabalhando sempre com profissionalismo e excelência, a empresa se tornou reconhecida e respeitada também fora do país. Contando com a parceria de líderes mundiais no mercado de mangueiras, correias, conexões e componentes hidráulicos, a Hidrau se posiciona como uma das maiores distribuidoras do ramo do país, possibilitando atender empresas de todos os portes.   Responsabilidades: O Analista de Recursos Humanos é responsável por executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal e suporte à gestão de desempenho. Em seu dia a dia, você será responsável por: Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de testes. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores. Auxiliar nas políticas de benefícios. Participar da criação e implementação de políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar em processos de admissão, desligamento e movimentação de pessoal. Elaborar relatórios e indicadores de RH para análise gerencial. Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia na função de Analista de RH ou similar. Habilidades em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Conhecimento em ferramentas de RH, como sistemas de gestão de talentos. Proatividade, organização e atenção aos detalhes.   Qual a escala de trabalho? De segunda a sexta-feira de 08h às 18h com intervalo de 1h12 para almoço.   Localidade: Oportunidade para residentes em Belo Horizonte/MG ou Contagem/MG.