Vaga de Analista de Recursos Humanos
1 vaga: | Publicada em 03/07
A combinar
Sobre a vaga
/n Ensino superior completo Recursos Humanos Experiência na área /n Responsável
pela elaboração e atualização de procedimentos de T&D; Responsável por acompanhar
e atualizar os orçamentos; Acompanhar o desempenho dos colaboradores e gestores
para propor melhorias e treinamentos necessários; Elaborar, executar e acompanhar
o projeto de sucessão das equipes, através de processos bem definidos;
Diagnosticar necessidades de treinamento dos colaboradores, elaborando programas
ou buscando cursos que os ajudem a melhorar o desempenho; Realizar avaliação de
eficácia após treinamentos e acompanhar o desempenho dos colaboradores após os
programas, para medir se o resultado foi satisfatório; Promover ações de
treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Conferir a validade dos
treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; Confeccionar,
acompanhar e monitorar PDIs das equipes; Anualmente, construir o calendário de
treinamentos e ações de endomarketing, acompanhando o orçamento previsto para a
área; Anualmente planejar e construir através pesquisas o orçamento da área de
treinamentos e endomarketing; Manter-se a par de novas tendências e ferramentas de
desenvolvimento da área.