Vaga de Analista de recursos humanos

Recrutamento, Seleção e Integração: Identificação de necessidades de contratação, triagem de currículos, entrevistas, e seleção de candidatos. Integração de novos funcionários na empresa. Desenvolvimento e Gestão de Pessoal: Planejamento e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento. Avaliação de desempenho, gestão de folha de pagamento, benefícios e administração de contratos. Engajamento e Relações Trabalhistas: Promoção do engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional. Mediação de conflitos, garantia do cumprimento das leis trabalhistas e gestão de demissões. Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Habilidades Técnicas: Conhecimento em legislação trabalhista. Experiência com softwares de gestão de RH (sistemas de folha de pagamento, controle de ponto, etc.). Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção. Competências Comportamentais: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de lidar com informações confidenciais.