Vaga de Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades: - Conduzir processos seletivos, desde a criação de descrições de vagas até a entrevista e seleção de candidatos. - Coordenar o processo de integração de novos colaboradores. - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional. - Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo avaliações de eficácia. - Gerenciar registros de funcionários, incluindo folha de pagamento, benefícios e conformidade com legislações trabalhistas. - Implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo a adesão às mesmas. - Apoiar a implementação de sistemas de avaliação de desempenho e feedback. - Colaborar com gerentes para desenvolver planos de ação para melhoria de desempenho. - Promover um ambiente de trabalho positivo e engajador. - Participar de iniciativas de melhoria de clima organizacional e satisfação dos colaboradores. - Fornecer suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões de RH. - Resolver conflitos e gerenciar questões de relações de trabalho. Qualificações Necessárias: - Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia na área de Recursos Humanos, Recrutamento e seleção de candidatos com segmento em um papel de analista ou similar e outros assuntos correlacionados. - Conhecimento sólido das leis trabalhistas e práticas de RH. - Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes. - Capacidade de lidar com discrição em informações confidenciais. - Competências em resolução de problemas e tomada de decisões. Perfil Pessoal: - Pro atividade e iniciativa. - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. - Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais. - Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças.