Vaga de Analista de Recursos Humanos Sr

Responsabilidades Identificar e atender às necessidades das áreas em todos os produtos de RH, participando em ações preventivas para contribuir com os resultados do negócio. Desenvolver e implementar programas de treinamento, avaliação de desempenho e engajamento, promovendo uma cultura organizacional positiva. Conduzir avaliações de desempenho alinhadas aos objetivos da empresa, treinando lideranças para realizar feedbacks estruturados e auxiliando no desenvolvimento individual dos colaboradores. Gerir estratégias de retenção de pessoal e monitorar indicadores para minimizar perdas de talentos. Acompanhar o headcount e orçamento de RH, identificando e ajustando possíveis distorções. Administrar benefícios, sempre buscando alternativas para otimizar custos. Assegurar a conformidade com as normas legais de segurança e medicina do trabalho. Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento de todas as áreas com o processo Qualificações Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; Experiência com programas de desenvolvimento de talentos, gestão de benefícios e retenção de pessoal; Ter conhecimento intermediário em Excel ou Power BI; Conhecimento em legislação trabalhista e segurança do trabalho. Idioma: desejável Inglês intermediário