Vaga de Analista de recursos humanos (SP - Zona leste)

Perfil: " Minucioso, detalhista, analítico, bom auditor " Bom planejador, gosta de planilhas, observador " Comunicador eficaz, influencia e inspira pessoas " Executor prático, rapidez na execução Responsabilidades: 1. Administrar pessoal e plano de cargos e salários. 2. Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal. 3. Efetuar processos de recrutamento e seleção. 4. Gerar planos de benefícios e promover qualidade de vida aos empregados. 5. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. 6. Mobilizar capacidades comunicativas no desenvolvimento das atividades. Requisitos e Habilidades: " Experiência com folha de pagamento. " Experiência em indústria, chão de fábrica. " Preparação para desafios e boa comunicação. " Capacidade de atendimento rápido aos colaboradores. " Conhecimento de relógio de ponto e suporte para contabilidade. " Suporte à equipe jurídica. " Organização de eventos internos (endomarketing). " Cálculo de férias, descontos e abonos. " Administração de todos os processos do setor de Recursos Humanos. " Realização de processos de contratação, recrutamento, seleção e integração. " Marcação de exames admissionais, demissionais e periódicos. " Treinamento e desenvolvimento, levantamento de necessidades. " Apontamento dos cartões de ponto e fechamento da folha de pagamento. " Elaboração de descrições de cargo. " Integração de novos colaboradores. " Realização de desligamentos de colaboradores. " Acompanhamento de convenções coletivas e sindicatos. " Acompanhamento de documentações relacionadas a PGR e PCMSO. " Participação em auditorias. " Resolução de conflitos. " Organização de eventos em datas comemorativas. " Administração da portaria e da equipe de limpeza. Atividades Adicionais: Procuramos alguém que saiba trabalhar em uma empresa familiar, seja justo, imparcial na decisão de descontos, capaz de separar o pessoal do profissional e que não se desanime com feedbacks negativos.