Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior

" Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, alinhando perfis com gestores, coordenando entrevistas e fornecendo feedback assertivo aos candidatos. " Desenvolver e implementar programas robustos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, impulsionando o engajamento, capacitação e evolução contínua dos colaboradores. " Liderar projetos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), desde o levantamento de necessidades até a execução e mensuração dos resultados. " Realizar pesquisas de Clima Organizacional e engajamento, diagnosticando e promovendo ações para fortalecer um ambiente de trabalho saudável e produtivo. " Facilitar workshops e ações de desenvolvimento, promovendo alinhamento entre líderes e equipes com os objetivos estratégicos da organização. " Conduzir e acompanhar programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI), proporcionando feedbacks estruturados para o crescimento dos colaboradores. " Desenvolver iniciativas de Employee Experience (EX) que fortaleçam a retenção de talentos e a identidade organizacional inclusiva. " Colaborar na construção e execução de programas de sucessão e carreira, preparando talentos para assumir futuras posições estratégicas. " Monitorar e analisar indicadores-chave de RH para DHO e R&S, propondo ações corretivas e melhorias contínuas conforme necessário. " Formação Acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. " Experiência em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional. " Conhecimentos Técnicos: Sólido conhecimento em metodologias de R&S, T&D, gestão de desempenho, avaliação de potencial e ferramentas de clima organizacional. Habilidade em Pacote Office. " Idioma: Inglês intermediário a avançado.
Idioma: Inglês - Intermediário