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Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 15/11

Sobre a vaga

O Analista de Recursos Humanos Sênior apoiará nas atividades de administração de pessoal, recrutamento e seleção, relações sindicais e treinamento garantindo que as práticas de recursos humanos estejam alinhadas com as necessidades da organização e dos colaboradores e atendam as legislações vigentes no país. 1. Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre holerites, benefícios e questões relacionadas à legislação trabalhista; 2. Providenciar as informações relativas aos processos de administração de pessoal da unidade, tais como: novas contratações, férias, folha de pagamento, licenças médicas e término de contrato; 3. Auxiliar no controle de ponto e jornada de trabalho; 4. Auxiliar no processo de recrutamento e seleção da unidade fabril; 5. Ministrar treinamentos internos; 6. Fornecer suporte em atividades de documentação e gerenciamento de informações do RH; 7. Colaborar no processo de Onboarding de novos colaboradores; 8. Manter registros digitais e eletrônicos dos funcionários; 9. Preparar relatórios e apresentações para comunicações internas; 10. Providenciar os documentos e informações solicitados durante auditorias internas e externas; 11. Dar suporte para o time de benefícios nos processos locais; 12. Apoiar no relacionamento com os sindicatos e representantes sindicais, com orientação; 13. Acompanhar o plano de metas e indicadores da área; 14. Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de políticas e procedimentos de RH; 15. Facilitar e participar dos processos de mudança; 16. Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados; 17. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos processos de trabalho. Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou áreas correlatas; Inglês Intermediário/Avançado  Generalista na área de Recursos Humanos, tais como: administração de pessoal, recrutamento e seleção, e treinamento; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.