Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno

MISSÃO DO CARGO: Reporta-se ao Supervisor (a) de Recursos Humanos, executando tarefas administrativas em apoio à gestão dos recursos humanos da empresa, contemplando o atendimento de funcionários, controle de absenteísmo para efeitos de folha de pagamento e benefícios, atualização e alimentação do sistema de RH. DESCRIÇÃO / ATRIBUIÇÕES: " Diariamente oferece suporte aos funcionários sanando dúvidas frequentes sobre benefícios, faltas, férias, banco de horas. " Controla férias e agendamentos, para não ultrapassar prazos. " Analisa períodos de férias e controla pagamentos das verbas. " Mensalmente realiza a conferência da folha de pagamento e controle de absenteísmo para fechamento da folha de pagamento. " Elabora relatórios de absenteísmo. " Mensalmente realiza a compra de benefícios dos colaboradores. " Controla e informa a contabilidade a respeito de novas admissões, garantindo o fluxo de acordo com os processos de desenhados. " Apoia e auditora os processos realizados para atender os processos da ISO. " Recebe os currículos de candidatos para entrevistas de emprego e os mantem informados sobre o andamento do processo. " Apoia, sugere e organiza a realização de eventos sociais do RH como aniversariantes do mês, entrega de brindes entre outros. " Analisa e levanta apontamentos para a contabilidade processar demissões e cálculos rescisórios, confere e aprova de acordo com o alinhado em processos as deduções e valores pagos. " Orienta e analisa os dados enviados e processados pela contabilidade externa. " Atualiza e revisa os processos e fluxogramas para melhor execução das tarefas. " Realiza atividades de acordo com o cargo, a critério do superior. " Controle de pagamentos de benefícios, seguro de vida, convênio médico, FGTS, TotalPass, etc. " Demonstrar compromisso contínuo na execução de suas responsabilidades, alinhado às diretrizes do Sistema de Gestão Integrado (SGI), assegurando conformidade e contribuição para a melhoria contínua do sistema. TREINAMENTOS OU CERTIFICAÇÕES REQUERIDOS: " Desejável pacote office. FORMAÇÃO ACADÊMICA: " Superior completo em RH.