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Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 01/11

Sobre a vaga

Responsável por desenhar processos e procedimentos internos, Atuando na manutenção de estrutura de cargos e salários, Conduzindo pesquisa salarial e benefícios. Responsável pelos processos na manutenção de todos os benefícios (Pedidos, Controle, Pagamentos, Rateios) Apoio a administração de contratos e contato com fornecedores, monitorar os custos a fim de propor melhorias para a empresa. Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de todos os negócios e áreas da companhia (Divulgação de vagas, Triagem de currículos, Entrevistas de ponta a ponta, Admissão). Garantir a entrega de SLA junto as demais áreas. Responsável pela contratação e controle de MO temporária, Interface entre empresa agências. Realizar a integração de novos colaboradores, registrando conforme o procedimento de integração Apoio na área de departamento pessoal (Admissão, Férias, Rescisão, Ponto, Folha de pagamento, desligamento. Responsável por relatórios e indicadores da área, informações e dados estatísticos quanto a contratação de benefícios e resultados de seleção e treinamentos. Levantar necessidade de treinamento junto aos gestores de área, Elaborar o plano anual de treinamento e executá-lo, Sendo responsável por iniciar o fluxo de treinamento. Levantar necessidade de treinamento junto aos gestores de área, Elaborar o plano anual de treinamento e executá-lo, Sendo responsável por iniciar o fluxo de treinamento. Desenvolver e conduzir projetos internos: Inclusão de PCD, Jovem Aprendiz, Pesquisa de clima organizacional, Avaliação de desempenho, Programas de incentivos. Atender auditoria externa/Interna e fiscalização Prestar suporte e atendimento a colaboradores e gestores Atuação ativa como guardião de cultura e clima. Domínio Excel Avançado, Indicadores Boa comunicação verbal e escrita