Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno

Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho; Receber e conferir requisições de pessoal, verificar perfil e especificações discriminadas, esclarecendo ou complementando dados junto aos requisitantes; Divulgar vaga nas fontes de recrutamento; Realizar triagem dos currículos recebidos; Realizar processo de seleção, entrevistar e aplicar testes específicos para cada posição; Encaminhar candidatos pré-aprovados para entrevista com a área requisitante/Gestores; Realizar pesquisa de antecedentes dos candidatos aprovados e busca de referências quando necessário; Solicitar a documentação necessária para a contratação; Encaminhar documentos para o Departamento de Administração de Pessoal e Benefícios; Negociar taxas e prazos de pagamentos com agencias; Gerir contrato com agencias prestadoras de serviços, providenciando contratos, certidões e documentos necessários para efetivação da parceria; Atender presencialmente todas as unidades ao redor do Brasil, quando necessário; Solicitar documentos e contratos às agências e trabalho temporário.