Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno

Atividades: Diagnóstico Organizacional; Apresentação Estratégica do D.O; Realizar os processo de R&S; Implementar a comunicação interna fomentando os temas de gestão de pessoas; Implementar, realizar e acompanhar a Avaliação de Desempenho; Fomentar a Cultura Organizacional; Implementar e realizar o processo de Onboarding dos novos colaboradores em parceria com o DP; Implementar programas de T&D. Ter atuação como BP (Business Partner) no acompanhamento e desenvolvimento dos lideres nos temas de gestão de pessoas. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando. Experiência na área. Desejo de desenvolvimento profissional e crescimento. Ser uma pessoa dinâmica, com facilidade de transitar em diversas áreas e que goste de trabalhar com autonomia e tomada de descisão quanto aos processos de RH/gestão de pessoas. Disponibilidade para atuação presencial.