Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno

O Analista de RH irá desempenhar um papel fundamental na gestão de recursos humanos de filial, garantindo o alinhamento das práticas de RH com as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa. Este profissional será responsável por uma variedade de atividades, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de metas de RH e SESMT, entre outras responsabilidades. - Realizar atividades de recrutamento e seleção, incluindo o recebimento de currículos, triagem, contato com candidatos e condução de entrevistas. - Consultar antecedentes criminais de candidatos participantes de processos de seleção. - Acompanhar e orientar as atividades relacionadas ao técnico de segurança, jovem aprendiz e multiplicadora. - Realizar ações para cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD. - Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT. - Apoiar eventos e atividades de valorização dos funcionários. - Realizar entrevistas de desligamento administrativo e restituição de avaliação de potencial. - Realizar visitas funcionais nos contratos, elaborando relatórios para verificação da gerência. - Preparar e apresentar relatórios para o Gerente de Filial e supervisor de cada contrato. - Atender às solicitações do COI, supervisoras e gerência quanto ao apoio nos contratos. - Elaborar e acompanhar cronograma de inspeções de qualidade.