Vaga de Analista de Recursos Humanos Júnior
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada ontem
A combinar
Sobre a vaga
DESCRIÇÃO PRÉVIA DAS RESPONSABILIDADES:
Recrutamento Seleção de Vagas Estratégicas e quando necessário, nas Operacionais;
Apoio na Gestão das vagas gerais;
Apoio nas Campanhas relacionadas ao Programa de Qualidade de Vida;
Elaboração de Indicadores;
Análise de Cargos e Salários quando necessário;
Interface direta com os Gestores da Empresa;
Condução de reuniões;
Entre outras atividades inerentes ao Cargo. CONHECIMENTOS:
Ensino Superior Completo: Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
Conhecimento do Pacote Office (nível intermediário);
Experiência em Recrutamento e Seleção;
Conhecimento na área de Treinamento e Desenvolvimento;
Conhecimento na área de Qualidade de Vida;
Conhecimento na área de Cargos e Salários;
Habilitação B e disponibilidade para viagens curtas;
COMPETÊNCIAS:
Capacidade de análise;
Capacidade de tomada de decisão;
Relacionamento interpessoal;
Atenção no desempenho das atividades;
Organização na realização do trabalho;
Comunicação Excelente;
Trabalho em equipe.