Vaga de Analista de Recursos Humanos Junior - Remuneração

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade de Analista de Recursos Humanos Junior - Remuneração vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! Informações adicionais: Apoiar a estruturação e execução das políticas de remuneração. Colaborar na administração de cargos e salários, benefícios e programas de incentivos, assegurando a competitividade e equidade interna, além de garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas vigentes, contribuindo para a atração, retenção e motivação dos colaboradores. Principais Responsabilidades: Analisar movimentações e requisições de pessoal Coletar e analisar dados salariais, elaborar relatórios comparativos e fornecer insights para decisões estratégicas. Auxiliar e elaboração propostas salariais e promoções. No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área. Local: São Paulo/ SP Horário: Administrativo Modalidade: Presencial Requisitos: Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Conhecimento básico em legislação trabalhista e práticas de remuneração e benefícios. Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados. Excel intermediário ou avançado; conhecimento em sistemas de gestão de RH é um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com diferentes níveis hierárquicos. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Competências Desejáveis: Capacidade de trabalho em equipe e cooperação. Interesse em desenvolvimento contínuo e aprendizado. Orientação para resultados e solução de problemas. Facilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis. No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área. Local: São Paulo/ SP Horário: Administrativo Modalidade: Presencial