Vaga de Analista de Recursos Humanos - Inglês avançado

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional. Estamos trabalhando a vaga de Analista de Recursos Humanos para uma das maiores empresas especialista global em gestão de energia e automação. Contratação: Temporária Horário e escala de Trabalho: de segunda a quinta, das 8h às 17h36, e sextas, das 8h às 16h36. Regime de Trabalho: Híbrido - 3x presencial e 2x home-office Localidade - Chácara Santo Antônio (10 minutos da estação Morumbi) Benefícios: VR 35,00 por dia + Assistência Médica + VT conforme necessidade e Seguro de vida ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Principais atividades: - Implementar e gerenciar sistemas e plataformas digitais de RH para agilizar processos como integração de funcionários, gestão de desempenho e análise de RH; - Fornecer suporte técnico e treinamento para equipes e funcionários de RH em ferramentas e sistemas digitais; - Colaborar com equipes de RH e TI para otimizar e integrar soluções digitais para aquisição de talentos, engajamento de funcionários e aprendizado e desenvolvimento; - Analisar dados e métricas de RH para identificar tendências, melhorar processos e apoiar a tomada de decisões baseada em dados. Garantir a conformidade com os regulamentos de privacidade de dados e as melhores práticas em operações digitais de RH; - Apoiar o HRBP na região e orientar em ferramentas e processos de RH; - Apoio às ferramentas de RH em todos os países latino-americanos. Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos) - Ensino superior completo; - Experiência com suporte técnico em ferramentas e sistemas digitais de gestão de pessoas; - Conhecimento em ferramentas/sistema de gestão de recursos humanos; - Conhecimento em gestão de ticket, service now (oracle será um diferencial); - Excel intermediário/avançado; - Necessário inglês avançado (escrita e conversação); - Espanhol será considerado um plus. Perfil comportamental: - Com relacionamento interpessoal; - Agilidade/Facilidade com plataformas digitais e tecnologia; - Gestão de processos; - Resiliência.