Vaga de Analista de Recursos Humanos (Generalista)

" Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção completos, incluindo alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes, fornecendo feedback individualizado aos candidatos. " Onboarding: Garantir a integração adequada de novos colaboradores, assegurando a concessão dos benefícios e a adaptação ao ambiente de trabalho. " Gestão de RH/DP: Atuar como ponto de contato para os colaboradores, solucionando dúvidas, resolvendo conflitos entre superiores e subordinados, e apoiando demandas pessoais. Realizar processos de admissão, demissionais, controle de férias, promoções e conferência da folha de pagamento. " Gestão de Ponto: Administrar o ponto eletrônico (Ponto Mais) lançando atestados, acompanhando marcações e gerando relatórios de não conformidades para análise e correção. " Gestão de Benefícios: Implantar e gerenciar benefícios como assistência, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação e transporte, negociando contratos e garantindo qualidade e custo-benefício. " Treinamento e Desenvolvimento: Organizar treinamentos, avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento e projetos de melhoria do clima organizacional. " Apoio Administrativo: Enviar informações de contabilidade, planejar férias com gestores, organizar exames de admissão, periódicos e demissionais, e alinhar políticas de cargas e treinamento. " Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. " Conhecimento avançado de legislação trabalhista. " Pacote Office intermediário, com foco em Excel. " Experiência comprovada em administração de pessoas e rotinas de RH generalista.