Vaga de Analista de Recursos Humanos Generalista

Realizar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção de candidatos, utilizando técnicas de triagem curricular, entrevistas e avaliações. Participar da elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, selecionando fornecedores e acompanhando a eficácia das ações. Auxiliar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e normas relacionadas aos processos de RH, garantindo sua aderência às legislações vigentes. Realizar atividades de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, seus valores, políticas e benefícios. Apoiar os gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de desenvolvimento individual. Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros, garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas. Elaborar e manter atualizados os registros de pessoal, garantindo a precisão das informações e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Realizar análises e indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo, clima organizacional, e fornecer insights e recomendações para a gestão de pessoas. Acompanhar e realizar a gestão de contratos de trabalho, férias, licenças e afastamentos dos colaboradores. Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, buscando constantemente o aprimoramento dos processos e ações da área. Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, como recrutamento, seleção, treinamento ou administração de benefícios. Familiaridade com técnicas de seleção, entrevistas e avaliação de competências. Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais. Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com situações desafiadoras.