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De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
2 vagas: Buscamos um (a) um ANALISTA DE RH E DP., com experiência comprovada na área, que saiba realizar as tarefas de recrutamento e seleção, gestão de benefícios, ações motivacionais…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Folha de Pagamento em Suzano, SP
266 resultados
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Empresa Confidencial
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões Preparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar os processos de admissão e demissão de funcionários; Gerenciar a folha de pagamento; Administrar banco de horas; Controlar faltas e atrasos; Registrar atestados…- A mais nova clínica de Transição especializada em Reabilitação e Cuidados Paliativos, localizada em São Paulo, a 7 minutos da estação Clínicas – linha verde do metrô. Focada na…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Administração do restaurante terceirizado Ponto eletrônico Conferência de folha de pagamento Recrutamento e seleção Admissão Demissão Controle de epis Entregas de…- Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.-Folha de pagamento, controle de ponto, férias, admissão, controle de EPI's, recrutamento e…
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- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores; solicitando, encaminhando a documentação para a contabilidade, bem como, providenciando a assinatura na mesma; fazer…
- Buscamos um(a) Analista de RH que será responsável por gerenciar todas as rotinas de departamento pessoal. O profissional ideal deve ter experiência com cálculo de férias…
- - Realizar de todo ciclo de contratação; - Recrutamento e seleção end-to-end; - Rotinas de DP; - Folha de pagamento; - Concessão de Benefícios; - Cuidar / Zelar pelo calendário…
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O que o Analista de Recursos Humanos - Folha de Pagamento faz?
Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.