Vaga de Analista de Recursos Humanos (foco em treinamento)

Treinamento e Desenvolvimento Facilitar processos de mudança organizacional, promovendo uma cultura de inovação e adaptabilidade. Projetar e implementar sistemas de gestão de desempenho, incluindo definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento. Realizar análises de lacunas de competências e desenvolver programas de treinamento e capacitação para fechar essas lacunas. Desenvolver programas de liderança, mentoring e coaching para desenvolver habilidades de liderança e gestão. Participar no planejamento e execução de processos seletivos para posições estratégicas e de liderança. Desenvolver estratégias de atração e retenção de talentos alinhadas com a cultura organizacional. Colaborar na revisão de políticas de compensação e benefícios para garantir equidade e competitividade. Realizar análises de mercado para benchmarking salarial e benefícios. Preparar relatórios e apresentações para informar decisões estratégicas e apresentar resultados de iniciativas de DHO. Formação em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, especialmente em desenvolvimento organizacional ou áreas relacionadas. Conhecimento sólido em teorias e práticas de desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças e liderança. Experiência com plataformas Ter atuado com DHO Formação em Gestão e desejável cursos na área de programação