Vaga de Analista de Recursos Humanos em Nova Iguaçu - RJ

Cód. da vaga: 1035Analista de Recursos Humanos em Nova Iguaçu - RJPublicado há 2 diasAdmissão: conferir e analisar toda documentação referente ao processo, após conferência encaminhar o candidato para exame admissional, posteriormente após apto, enviar toda documentação para contabilidade processar;Emitir todos os documentos pertinentes ao processo admissional, tais como: contrato de trabalho e seus respectivos anexos, acordos e termos de acordo com o modelo de contratação e colher as assinaturas nos respectivos documentos;Cadastrar o novo colaborador em todos os controles, tais como: Controle de período de experiencia, controle de benefícios, inclusão nos planos de saúde e odontológico, inclusão no seguro de vida, e registro de ponto;Demissão: Acompanhar todo o processo demissional, encaminhar para exame e apurar ponto e ocorrências para elaborar a TRCT;Folha de pagamento: Realizar as análises e inputs de informações para elaboração da FOPAG;Benefícios: Realizar a compra e manutenção dos controles dos benefícios VR, VT e cesta básica;Ponto Eletrônico: Acompanhar e analisar as ocorrências de ponto, controlar faltas e atestados;SST: Controle de periódicos e vencimentos dos programas de saúde ocupacional;Relações Sindicais: Acompanhar o acordo coletivo, prazos, taxas e % aplicado;Estoque: Controlar o estoque de uniformes;Orientar e esclarecer dúvidas de colaboradores, referente a pagamento, benefícios, entre outras;Atuar de forma generalista nas atividades de recursos humanos;Cargo:Analista de Recursos HumanosTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:Administração de Empresas, Ensino - OutrosNúmero de vagas:1Benefícios:VT; VR, Seguro de vida, Plano Médico e Odontológico, cesta básica em alimentos.RequisitosExperiências e qualificações:Graduação: Administração ou Gestão de Recursos HumanosConhecimento intermediário no pacote office, com maior foco no Excel.Vivência no Departamento Pessoal, com conhecimentos na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Experiência e vivência com atividades de Recrutamento e Seleção será um diferencialVisão analítica, sendo detalhista e organizado, roatividade; capacidade de solucionar problemas e orientação para resultados.