Vaga patrocinada
Fechamento da folha de pagamento e seus devidos impostos e obrigações acessórias, apoiar a gestão do Departamento no desenvolvimento da equipe de auxiliares e assistentes…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em Santana de Parnaíba, SP
227 resultados
Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:O que buscamos: Conhecimentos relativos aos cálculos trabalhistas. Ensino superior cursando ou completo. Afinidade com sites e ferramentas do governo relacionados às relações…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Estamos buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal Júnior para apoiar as rotinas do setor de pessoal, garantindo a correta administração e suporte às demandas da equipe e…UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Missão: Apoiar operações administrativas de RH, garantindo eficiência e conformidade nos processos, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e o desenvolvimento…UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Analista Administrativo de Recursos Humanos- ITU Missão da Vaga: O Analista Administrativo de RH será responsável por apoiar as operações administrativas do departamento de…- Conhecimento na rotina do Departamento Pessoal; Experiências com admissão, demissão e homologações; Conhecimento em sistema integrado (ERP) e organizações das…
UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Missão: Apoiar operações administrativas de RH, garantindo eficiência e conformidade nos processos, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e o desenvolvimento…UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Analista Administrativo de Recursos Humanos- ITU Missão da Vaga: O Analista Administrativo de RH será responsável por apoiar as operações administrativas do departamento de…Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Gerencia o controle de jornada dos colaboradores, monitorando o registro de ponto, horas extras, faltas, atrasos e compensações, sempre em conformidade com a legislação vigente e…- Realizar e controlar pedidos de benefícios, atendimento e suporte para esclarecimentos de duvidas, controle de planilhas e documentos, elaboração de relatórios para levantamento…
- "Executar as atividades do departamento pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas; Realizar os processos de admissão e demissão de…
- Atividades: Calculo de rescisão; Homologação; E -Social; Necessário conhecimentos básicos nas outras rotinas de DP como: Folha de pagamento, férias etc.Domínio sistema Protheus…
- Somos uma empresa do segmento de facilites, trabalhos com terceirização de serviços. Estamos a procura de um (a) Analista de RH/DP com disponibilidade para início imediato, para…
- Informar e tirar dúvidas dos funcionários sobre assuntos relacionados a trabalho / Conhecimentos : Treinamentos, entrevistas e etapas do processo seletivo; / Entrar em contato com…
REDEFRETE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Escopo de Trabalho: Realizar alinhamento de perfil junto aos requisitantes; Divulgar as vagas nos sites de busca e alimentar planilha de controle de vaga; Realizar Triagem de…- Sim! Essa vaga é pro nosso time! Estamos buscando uma pessoa pra assumir as operações de RH que atendemos em clientes. Basicamente, as rotinas são: Conduzir processos de…
Vagas de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em cidades próximas
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- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.