Realizar admissões e demissões de colaboradores.
Executar processos de folha de pagamento, férias e rescisão.
Realizar o controle de benefícios dos funcionários.
Esclarecer…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em Arujá, SP
145 resultados
AMBAAR LOUNGE
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Gestão de Ponto: Realizar o controle e gestão do ponto eletrônico (ajustes, integrações e fechamento); Garantir a conformidade com as políticas internas e legislações…- Informar e tirar dúvidas dos funcionários sobre assuntos relacionados a trabalho / Conhecimentos : Treinamentos, entrevistas e etapas do processo seletivo; / Entrar em contato com…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Atividades: Calculo de rescisão; Homologação; E -Social; Necessário conhecimentos básicos nas outras rotinas de DP como: Folha de pagamento, férias etc.Domínio sistema Protheus…TERRA NOSTRA CIDADANIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:RH e Departamento pessoal. Realizar processos seletivos, Analisar e definir estratégias de desenvolvimento de pessoas Implementar políticas de recursos humanos Realizar…CARREIRA Z
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Sim! Essa vaga é pro nosso time! Estamos buscando uma pessoa pra assumir as operações de RH que atendemos em clientes. Basicamente, as rotinas são: Conduzir processos de…- - Gerenciar processos de recrutamento e seleção; - Realizar a administração de pessoal (admissões, demissões, controle de ponto, férias, etc.); - Elaborar folha de pagamento e…
- Realizar a gestão de todos os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, rescisões e controles de ponto. Efetuar o cálculo e conferência da folha de…
GRUPO PCAE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar a parametrização e conferência da folha de pagamento. Controlar benefícios e registros dos colaboradores, incluindo admissões, demissões, afastamentos e férias. Elaborar…- Responsabilidades: • Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores. • Gerenciar o ponto eletrônico, garantindo a correta marcação e controle de horas e o apoio a…
LUANDRE SERVICOS TEMPORARIOS LTDA. (C-I)
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Principais atividades que serão executadas Calcula, processa e confere todos os eventos pertinentes a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, 13 salário, férias e…PROVERH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:O(a) profissional atuará na unidade São Paulo - SP no sistema híbrido e cuidará dos processos do departamento pessoal e recursos humanos referentes aos colaboradores do Brasil…Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Todas as atividades pertinentes ao Departamento Pessoal- Descrição da Vaga RESPONSABILIDADES Recrutamento e Seleção: Planejar e executar processos seletivos para preencher vagas em todos os níveis da organização. Triar currículos…
Empresa Confidencial
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:- Marcar as entrevistas e testes de seleção, entrando em contato com os candidatos através do currículo marcando dia e horário, com o objetivo de organizar as entrevistas e testes…
Vagas de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.