Vaga de Analista de Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Gestão de Ponto: Realizar o controle e gestão do ponto eletrônico (ajustes, integrações e fechamento); Garantir a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas relacionadas à jornada de trabalho; Acompanhar e solucionar divergências relacionadas à marcação de ponto e banco de horas. Gestão de Benefícios: Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica/odontológica, entre outros); Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas de benefícios; Acompanhar e negociar contratos com fornecedores de benefícios, buscando melhorias e otimização de custos. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de grande volume, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes; Garantir a qualidade na seleção dos candidatos e alinhamento com os valores e cultura da empresa; Criar e manter relatórios de indicadores de R&S, com foco na eficiência dos processos seletivos. Processos Gerais de RH: Atuar de forma consultiva junto aos gestores para apoiar decisões relacionadas a gestão de pessoas; Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados na área de RH; Auxiliar em projetos de melhoria contínua relacionados às áreas de atuação. Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência: Experiência comprovada em gestão de ponto e benefícios; Vivência em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em grande volume; Experiência no uso de sistemas de ponto e benefícios, bem como ferramentas de recrutamento e seleção. Conhecimentos Técnicos: Domínio da legislação trabalhista aplicável à jornada de trabalho, benefícios e processos de admissão; Habilidade no uso de ferramentas como Excel (nível intermediário ou avançado) e sistemas de gestão de RH. Habilidades Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com demandas simultâneas; Proatividade e foco na solução de problemas.