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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em Amparo, SP

55 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    O seu desafio: Principais responsabilidades incluem o atendimento aos colaboradores, gestão de benefícios, processamento da folha de pagamento, controle de ASOS, gestão de…
  • CEZCOM CONSULTORIA & RH LTDA

    A combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção;Treinamento e Desenvolvimento; e Administração de Pessoal; Avaliação de Desempenho; Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas; Auxílio no Planejamento…
  • ********

    A combinar
    1 vaga:
    Perfil Generalista, envolvendo os subsistemas do RH como: Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Benefícios, entre…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Consultoria generalista, recrutamento e seleção, admissão, gestão de beneficios, atendimento de colaborador, atuar em conjunto aos gestores de maneira a entender, identificar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Administração de Benefícios, Planos de Saúde e Seguro. Experiencia Generalista na área de DP, principalmente com gestão de ponto, fechamento de folha, sistema domínio. Atuará…
  • CQA LABORATÓRIOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Departamento de Pessoal e Folha de Pagamento: "Gerenciar e executar processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho. "Calcular e processar a folha…
  • VEMAX

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Analista de RH e Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerir todos os processos de Recursos Humanos e…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar com Recrutamento e Seleção, conferência de folha de pagamento (contabilidade), controle de ponto, gestão de benefícios, atendimentos aos funcionários, gestão de conflitos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    • Responsável pelo recrutamento & seleção, onboarding / integração, entrevistas de desligamento • Responsável pela comunicação interna e ação para fortalecimento da cultura…
  • ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL

    SP Assessoria em Recursos Humanos Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    ÍExtrema ËDescrição da Vaga Atuar na com RH generalista. ¯Responsabilidades e Atribuições Executar atividades de recursos humanos, análise de documentos, estudos…
  • GRABS

    A combinar
    1 vaga:
    03 / 06 2:30 ( 2948441 ) Empresa em fase de crescimento e com ótimas referências no ramo de atuação está com 1 vaga(s) em aberto para Valinhos. Responsabilidades: Atuará de forma…
  • GRABS

    A combinar
    1 vaga:
    Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Cosmópolis. Principais Responsabilidades: Será responsável por funções generalistas da área, voltadas para Recrutamento e Seleção…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A combinar
    1 vaga:
    Irá realizar, recrutamento e seleção, desenvolvimento de avaliação desempenho, atendimento aos colaboradores, integração, desligamento, calculo de folha de pagamento, rescisões…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável por todo processo de seleção, alinhamento com cliente, feedback dos processos e avaliação psicológica. Cargo: Analista de Recursos Humanos Área…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A combinar
    1 vaga:
    Será responsável por toda rotinha despertamento pessoal de um escritório de contabilidade. Cargo: Analista de RH Área profissional: Contabilidade Número de vagas: 1…

O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.