Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades e atribuições   Receber e atuar nas demandas de novos talentos do início ao fim do processo em parceria com a gestão; Garantir o levantamento do perfil adequado e a contratação de candidatos alinhados com a cultura e que possam contribuir com a estratégia da organização; Cumprir as políticas internas e apontar as melhorias necessárias ao processo de forma a garantir a satisfação do cliente interno, agilidade nos processos e excelência na experiência do candidato e dos profissionais internos Utilizar e propor ferramentas e canais de seleção e hunting; Desenvolver e manter fornecedores da área de R&S que possuam alinhamento com a cultura da empresa, princípios éticos e legais, acompanhando, analisando e monitorando a qualidade do serviço e/ou produto, para assegurar os interesses e o patrimônio da empresa contribuindo para sua sustentabilidade; Construir e/ou fazer a gestão de indicadores de recrutamento e seleção, bem como apontar as oportunidades para alcance das metas estabelecidas; Propor e atuar em novos projetos de recrutamento e seleção, por meio de benchmarking, análises de cenário, estudos técnicos, sempre em alinhamento com as melhores práticas do mercado, criando oportunidades de melhoria, inovação e atendendo as estratégias da empresa; Desenvolver suas atividades com atenção, proatividade, disciplina, bom relacionamento com a equipe, transmitindo credibilidade, demonstrando facilidade de comunicação e adaptação ao ambiente de trabalho.     Requisitos e qualificações   Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração; Conhecimento em estratégias de hunting e prospecção de mercado, entrevistas por competência e aplicação de testes; Conhecimento em pacote office intermediário; Proatividade e organização.