Vaga de ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIORINTERMITENTE
1 vaga: | Publicada em 03/07
- A combinar
Sobre a vaga
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se
perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para
garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos. A MRO valoriza
profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados
para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus
propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento
interpessoal e o trabalho em equipe. /n Ensino Superior Completo em
Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos; Conhecimentos em Pacote
Office; Experiência com grande volume de vagas. /n Conduzir mapeamentos de mercado
que permitam identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar
posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento
estratégico e os gaps de profissionais; Prestar esclarecimento sobre o processo
das vagas em aberto; Realizar entrevistas comportamentais, a fim de pré-selecionar
o candidato de acordo com o perfil da vaga; Fazer os laudos de avaliação
psicológica com as respectivas observações e recomendações com relação à indicação
dos candidatos encaminhando os mesmos, quando pré-selecionados e aprovados, para o
gestor requisitante; Acompanhar o processo seletivo do início ao fim abertura da
vaga até admissão do candidato; Cumprir SLA Service Level Agreement/Acordo de
Nível de Serviço ; Fornecer feedback aos candidatos entrevistados; Manter as
planilhas de controle atualizadas; Apoiar os projetos de relevância e de melhoria
para a área de Recrutamento e Seleção; Atender em tempo hábil as demandas dos
programas de PCD e jovem aprendiz, visando assegurar o cumprimento de cotas legais
e desenvolvimento da empresa e desses profissionais; Buscar otimizar os processos
de Recrutamento e Seleção, através da procura de novas fontes de divulgação de
vagas e captação de candidatos.