Vaga de ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIOR -INTERMITENTE

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos. A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe. /n Educação Superior Completo em Psicologia; Conhecimentos em Pacote Office; Experiência com grande volume de vagas; /n Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento estratégico e os gaps de profissionais; Prestar esclarecimento sobre o processo das vagas em aberto; Realizar entrevistas comportamentais, a fim de pré-selecionar o candidato de acordo com o perfil da vaga; Fazer os laudos de avaliação psicológica com as respectivas observações e recomendações com relação à indicação dos candidatos encaminhando os mesmos, quando pré-selecionados e aprovados, para o gestor requisitante; Acompanhar o processo seletivo do início ao fim  abertura da vaga até admissão do candidato; Cumprir SLA Service Level Agreement/Acordo de Nível de Serviço ; Fornecer feedback aos candidatos entrevistados; Manter as planilhas de controle atualizadas; Apoiar os projetos de relevância e de melhoria para a área de Recrutamento e Seleção; Atender em tempo hábil as demandas dos programas de PCD e jovem aprendiz, visando assegurar o cumprimento de cotas legais e desenvolvimento da empresa e desses profissionais; Buscar otimizar os processos de Recrutamento e Seleção, através da procura de novas fontes de divulgação de vagas e captação de candidatos.