Vaga de Analista de Negócios de TI - Rh Sênior

As responsabilidades incluem não entendimento e detalhamento das necessidades da área de Recursos Humanos, além de analisar, propor, modelar e implementar melhorias nos processos de negócios utilizados soluções de mercado. É fundamental gerenciar projetos de implantação e melhorias em sistemas de RH, cobrindo todas as etapas, desde o levantamento de requisitos até a entrega final. Também é necessário desenvolver especificações funcionais e colaborar com a equipe técnica para garantir que as soluções atendam às demandas do negócio e ao modelo de referência de TI. Além disso, o profissional deverá realizar configurações (customização) para atender a essas necessidades, avaliar propostas de melhorias para parceiros e sugerir aprimoramentos. Por fim, é essencial fornecer suporte e realizar treinamentos para usuários-chave, garantindo o melhor uso do sistema. A formação deve incluir graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas, sendo que especialização e pós-graduação em Tecnologia da Informação são diferenciais. É necessário ter experiência em configurações, integração e personalização de processos de negócio em sistemas de Recursos Humanos, além de ter atuação em projetos de implementação de, pelo menos, um sistema de RH. A vivência na sustentação de processos de sistema na área de Recursos Humanos também é fundamental. É interessante ter conhecimento em Banco de Dados, SQL e plataformas de integração de sistemas. Por fim, o candidato deve possuir nível intermediário de inglês e espanhol.