Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e de gestão; Triar os melhores talentos; Conduzir entrevistas e outros métodos de seleção, com qualidade e agilidade; Atender as rotinas de avaliação e acompanhamento de experiência, orientando e realizando mentorias de integração quando necessário; Acompanhar, analisar e atuar sob os indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias, métodos e práticas assertivas. Ensino superior completo em Psicologia; É necessária experiência anterior significativa em R&S e processos de onboarding;