Vaga de Analista de Gestão de Pessoas - R&S

Realizar o R&S de vagas operacionais, táticas e estratégicas; Manter atualizado o controle de vagas e acompanhar o SLA das vagas desde a abertura até a contratação; Realizar a integração (onboarding) de novos colaboradores; Realizar entrevistas de desligamentos e conduzir o offboarding do colaborador; Acompanhar as avaliações de período de experiência dos colaboradores no sistema junto ao gestor; Elaborar e executar atividades de Endomarketing (Comemorações, Datas festivas, aniversariantes, etc); Manter a LNT atualizada e fazer-se cumprir o orçamento de treinamentos realizado pelas áreas; Apoiar a execução de treinamentos internos e externos; Mensurar indicadores da área (Turnover, Retenção e horas de treinamento); Lançar os treinamentos realizados no controle do programa de educação continuada; Acompanhar status da bolsa de estudos dos colaboradores contemplados no programa interno; Elaborar e disparar comunicados e informativos nos canais de comunicação da empresa. Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável Especialização/ Pós Graduação na área. Cursos de Extensão na área. Experiência generalista em Gestão de Pessoas. Conhecimento nos subprocessos de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Legislação Trabalhista, Gestão da Ambiência, entre outros;