Vaga de Analista de Gente & Gestão Pleno

Somos um escritório de advocacia brasileiro full service , que atua há mais de 41 anos no mercado. Com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Nova York, Miami e Londres e mais de 290 integrantes, nos empenhamos em atender clientes nacionais e internacionais em suas necessidades jurídicas. Nosso portfólio de clientes inclui desde empresas brasileiras, multinacionais, globais 1000 e Fortune 500 a empresas emergentes voltadas para o desenvolvimento de tecnologias líderes do setor. Por mais de 12 anos, temos trabalhado em cooperação com o DLA Piper , um dos maiores escritórios de advocacia do mundo (www.dlapiper.com), que nos permite acesso a mais de 5000 advogados localizados em mais de 40 países, incluindo os Países Nórdicos, das Américas, Europa, Oriente Médio, África e Ásia-Pacífico. Temos uma combinação única de escritório de advocacia empresarial tradicional local em cooperação com um gigante internacional. Uma soma que resulta em uma atuação diferenciada e uma capacidade de entrega de resultados de alta qualidade frente aos mais exigentes padrões de mercado. /n Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Pacote Office intermediário; Inglês intermediário; Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, com foco em comunicação interna e integração. /n Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para garantir o alinhamento organizacional e promover a transparência; Projetar e facilitar programas de integração de novos integrantes, garantindo uma experiência acolhedora e informativa para os novos membros da equipe; Colaborar com os gestores para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, e criar programas eficazes para atender a essas demandas; Gerenciar e administrar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos integrantes para garantir uma avaliação justa e construtiva; Analisar métricas de engajamento dos colaboradores e propor iniciativas para melhorar a satisfação e retenção da equipe; Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em gestão de pessoas e aplicar esse conhecimento para impulsionar a excelência em nossa organização.