Vaga de Analista de Gente & Gestão Jr

Desperte o seu potencial: Junte-se a nós! /n Formação Superior Completa em administração, Recursos Humanos e áreas correlatas. Experiência em rotinas de administração de pessoal. Expertise em CLT e normas vigentes. Ter atuado como preposto em empresas anteriores. Domínio em excel será considerado um diferencial. Ter trabalhado com sistema ADP será um diferencial. /n Recrutamento e Seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a triagem de currículos e a realização de entrevistas preliminares. Integração de Novos Funcionários: Coordenar os programas de integração para novos funcionários, garantindo uma transição suave para a empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como coordenar ou facilitar sessões de treinamento para funcionários em diversas áreas. Administração de Pessoal: Manter registros de funcionários atualizados, gerenciar benefícios, apoio no processo das informações da folha de pagamento e lidar com questões relacionadas à legislação trabalhista. Avaliação de Desempenho: Auxiliar na implementação e administração de sistemas de avaliação de desempenho para garantir o desenvolvimento contínuo dos funcionários. Relações Trabalhistas: Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a políticas internas e conflitos no local de trabalho. Cultura Organizacional: Promover e manter uma cultura organizacional saudável e positiva, identificando áreas de melhoria e propondo iniciativas para fortalecer a cultura da empresa.