Vaga de Analista de Gente e Gestão

Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento, desde a definição do perfil, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas e integração dos novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, organizar programas de capacitação e desenvolvimento de habilidades dos colaboradores. Avaliação de Desempenho: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e apoiando no desenvolvimento de planos de melhoria. Clima Organizacional: Promover ações para melhorar o clima organizacional e garantir um ambiente de trabalho saudável e motivador. Eventos: Realizar toda a estrutura do evento. Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência: Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento, treinamento e desenvolvimento.